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Arbeiten bei KESSEL

Wie ist es eigentlich, bei KESSEL zu arbeiten? Lernen Sie unsere Kultur und die vielen Vorteile kenne, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Wir sind keine Redner ...

...Wir sind Macher! Das haben wir ein ums andere Mal bewiesen – mit innovativer Entwässerungstechnik, die Maßstäbe setzt. Unser Erfolg gibt uns Recht, aber wir heben deswegen nicht ab. Denn wir wollen da bleiben, wo wir immer waren: mit beiden Füßen auf dem Boden. Unser Hauptstandort in Lenting ist bis heute unsere wichtigste Produktionsstätte. Hier arbeiten wir entlang der gesamten Wertschöpfungskette Hand in Hand. Ob in der Produktentwicklung, Fertigung oder technischen Beratung, ob als ProduktionsmitarbeiterIn oder Vorstandsmitglied: Bei uns packt jeder mit an!

Unsere Kultur

Die KESSEL AG verbindet internationalen Erfolg mit einem familiären Arbeitsklima. Das macht uns seit Jahrzehnten zum sympathischen Arbeitgeber in unserer Region.

Wir sind Menschen...

...keine Nummern. Denn auch wenn KESSEL mittlerweile eine Aktiengesellschaft ist, schlägt in unserer Brust immer noch das Herz eines Familienunternehmens. Ob bei der gemeinsamen Arbeit an neuen Ideen und Lösungen oder wenn das Berufliche einmal in den Hintergrund rückt: Wir können immer aufeinander zählen. Und wie es sich für echte Macher gehört, lassen wir diesen Worten auch Taten folgen. Lesen Sie weiter und sehen Sie selbst.

Unsere Leistungen für Sie

Gesundheit

Ihre Gesundheit steht für uns an erster Stelle. Deshalb erhalten Sie bei KESSEL umfassende medizinische Versorgungsleistungen sowie einen maximal sicheren und ergonomischen Arbeitsplatz.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement beruht auf vierSäulen. Diese umfassen die Bereiche medizinische Vorsorge, Arbeitsschutzmanagement, Gesundheitsmaßnahmen sowie sportliche Aktivitäten. 

Wir bieten Ihnen nicht nur die allgemein übliche betriebsärztliche Beratung, sondern auch zusätzlich einmal wöchentlich hausärztliche Sprechstunden bei uns im Haus während der Arbeitszeit.

Sofern sie aus betrieblichen Gründen eine Bildschirmarbeitsplatzbrille benötigen, gewähren wir Ihnen Zuschüsse zur neuen Bildschirmarbeitsplatzbrille bei unserem Partner Uvex. In vielen Fällen werden die gesamten Kosten übernommen. 

Im Rahmen unserer Gesundheitsvorsorge bieten wir Ihnen diverse Maßnahmen an, bei denen wir vollumfänglich die Kosten übernehmen. 

Bei unserem Partner, Nico Hillebrand von Premium Health, erhalten Sie im Jahr bis zu acht Behandlungstermine, deren Kosten wir übernehmen.

Vormals bereits durch das Arbeitsschutzsiegel der Berufsgenossenschaft Holz und Metall sehr gut abgesichert, sind wir heute ein DIN ISO zertifiziertes Unternehmen gemäß Arbeitsschutzmanagement, ein Zweig unseres zertifizierten Managementsystems.


Work-Life-Balance

Wir wollen, dass Sie gerne Zeit mit uns verbringen und Ihr Beruf stets mit Ihrer aktuellen Lebenssituation vereinbar bleibt. Darum genießen Sie als KESSEL-MitarbeiterIn viele Freiheiten und Vorzüge.

Mit nahezu 100 verschiedenen Arbeitszeitmodellen können wir hier auch sicherlich Ihre persönlichen Bedürfnisse abbilden.

Sie finden hier ein vielseitiges Angebot an verschiedenen Sportveranstaltungen, Kursen und Teilnahmemöglichkeit an Wettbewerben wie zum Beispiel den Ingolstädter Triathlon. Nutzen Sie unser Sportprogramm auch um Ihre Kontakte im Unternehmen weiter auszubauen. 

Abwechslungsreiche Auswahl an frisch zubereiteten Frühstücks- und Mittagsspeisen mit vielen regionalen Zutaten, Getränken und Salatbar sowie individuelle Berücksichtigung von Unverträglichkeiten und Diäten.

In der warmen Jahreszeit steht ihnen zusätzlich zum Bistro auch noch unser Biergarten am Teich zur Verfügung. 

Durch unsere fortschrittlichen IT-Systeme sind wir heute jederzeit in der Lage Hybrid zu arbeiten. Beachten Sie hierfür unsere aktuellen Regelungen zur mobilen Arbeit. 

Wer viel arbeitet soll auch viel feiern! Und das soll nicht zu kurz kommen, von daher bieten wir bei Kessel zahlreiche interne und externe Events inklusive einem Firmenfest mit all unseren Mitarbeitern an. Die Feste werden durch feste Termine wie unserem Christkindlmarkt oder das Musikfest ergänzt.


Finanzen

Das tägliche Leben erfordert viele Ausgaben. Um Ihnen finanziell unter die Arme zu greifen, entlohnen wir Sie nicht nur mit einem fairen Gehalt, sondern übernehmen auch zahlreiche Kosten, die in Ihrem Alltag anfallen.

Eine moderne zeitgemäße betriebliche Altersvorsorge ist heute enorm wichtig. Wir bei KESSEL haben uns hierfür einen leistungsfähigen Partner mit der „Die Bayerische ausgesucht. Nach den entsprechenden Wartefristen werden neue Mitarbeiter umgehend und umfassend beraten. Für Mitarbeiter, die bereits eine laufende Altersvorsorge haben steht unser Berater gerne zur Verfügung. 

Im Rahmen der steuerfreien Möglichkeiten erhalten unsere Mitarbeitenden monatlich einen Betrag auf die Ihnen zur Verfügung gestellte Shoppingcard, diese wird elektronisch aufgeladen. Diesen Betrag können Sie entsprechend den gesetzlichen Regularien verwenden. Nähere Infos finden Sie bei unserem Vertragspartner.

Wir gewähren Ihnen Geschenke, Gutscheine und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe sowie bis zu 50 Euro Monatszuschuss zu den Kosten für Kindergarten, Krippe und Tagesmutter.

Im Rahmen, ähnlich eines einer Vollkaskoversicherung aufgebauten Versicherungspaketes, sorgen wir unter anderem für eine Berufsunfähigkeitsversicherung, Reisegepäckversicherung sowie zusätzliche Krankenversicherungen bei Auslandsreisen und beruflich und privat gültige Unfallversicherung. 

Um in Notlagen nicht alleine dastehen zu müssen, wurde der KESSEL Sozialfonds ins Leben gerufen. Hier unterstützen wir Mitarbeitende in finanziellen Notlagen und helfen so unbürokratisch über die ersten Durststrecken hinweg. Den Grundstock hat KESSEL mit 10.000€ gelegt, sehr viele Mitarbeiter unterstützen den Sozialfonds mit der Rest Cent Spende und KESSEL verdoppelt diesen Betrag nochmals für diesen Sozialfonds. 


Kompetenzentwicklung

Egal, ob Sie bei uns ein Praktikum absolvieren oder Ihr gesamtes Berufsleben verbringen: Uns ist wichtig, dass Sie (und wir) nach Ihrer Zeit bei KESSEL mehr wissen als zuvor. Dafür sorgen wir mit zahlreichen Informationskanälen.

Im Rahmen unserer Personalentwicklungsplanung unterstützen wir sehr vielseitig ihre berufsfördernde Entwicklung. Darüber hinaus bieten wir auch unterschiedliche E- Learning Kurse über unsere Lernplattform Lecturio an.  

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit von Auszubildenden und AusbilderInnen in internen und externen Sonderprojekten zur Schulung von Kompetenzen über die eigenen fachlichen Grenzen hinaus.

Belohnung von Mitarbeitenden für das Einbringen von Verbesserungsvorschlägen mit Prämien von Sachgeschenken bis zu Geldbeträgen in fünfstelliger Höhe.

Unsere beliebte App für Mitarbeitende stellt rund um die Uhr sämtliche wichtigen Informationen zur Verfügung. Über die Plattform erreichen wir alle Mitarbeitenden und diese können sich hierüber unkompliziert austauschen und vernetzen! 

Neu bei KESSEL? Keine Angst, unsere Abteilungen haben umfangreiche Wissensdatenbanken aufgebaut, um Ihnen schnell und unkompliziert das erforderliche Wissen für Ihre Stelle vermitteln zu können! 


Gemeinsam nach vorne

Wir wissen, dass unser Erfolg vom persönlichen Erfolg aller Mitarbeitenden abhängt. Deshalb tun wir ab dem ersten Tag alles dafür, dass Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwicklen können.

Willkommen an Bord!

Je schneller Sie sich bei KESSEL wohlfühlen und zurechtfinden, desto schneller können Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen. An Ihrem ersten Arbeitstag beginnen wir daher sofort damit, Sie nach unserem bewährten Onboarding-Prozess ausführlich in alle Bereiche Ihrer neuen Position einzuarbeiten.

Nachdem Sie von Ihrer Abteilung mit einem Willkommensgeschenk an Ihrem Arbeitsplatz begrüßt wurden, führt Sie Ihr persönlicher Pate nach einem für Sie erstellten Einarbeitungsplan in das Unternehmen ein. So lernen Sie in kurzer Zeit Ihre Aufgaben, Arbeitsräume und Kollegen kennen und sind im Handumdrehen ein vollwertiges Mitglied der KESSEL-Familie.

Ein Wort sagt mehr als tausend Zeichen

Bei KESSEL gilt der Grundsatz „Sprechen statt nur Schreiben!“ Wir suchen das persönliche Gespräch, um unsere gemeinsame Arbeit zu beurteilen, neue Ziele zu definieren und Konflikte zu bereinigen – nicht nur nach akutem Bedarf, sondern zu festen Terminen.

Ihr erstes Mitarbeitergespräch findet bereits an Ihrem ersten Arbeitstag statt, weitere Gespräche etwa am Ende der Einarbeitungsphase und nach der Probezeit. Sobald Sie sich endgültig bei KESSEL eingelebt haben, bekommen Sie mindestens einmal jährlich die Gelegenheit für Feedback. Unabhängig davon sind unsere Führungskräfte, vom Vorgesetzten bis zum Vorstand, jederzeit für Sie erreichbar.

Wir investieren in Ihre Zukunft

Wir wollen unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bieten. Dazu gehört nicht nur, Führungspositionen mit vorhandenem Personal zu besetzen, sondern auch, Sie unabhängig von Ihren Aufgaben bei KESSEL auf Ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Gemäß unserer Philosophie des lebenslangen Lernens können unsere Mitarbeitenden daher an einer Vielzahl von internen und externen Fort- und Weiterbildungen teilnehmen.

All unsere Angestellten haben das gleiche Anrecht darauf, sich fachlich, methodisch und sozial weiterzuentwickeln. Um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden, reicht unser Lernangebot vom Entwässerungstechnik-Grundkurs über Fach- und Umschulungen bis zu Sprachkursen und nachgeholten Berufsabschlüssen.

Aktuelle Stellenanzeigen

Alle derzeit offenen Stellen finden Sie im KESSEL-Karriereportal.

 

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